به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در این نشست، دکتر محمدعلی کیانی، مدیر دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد دانشگاه، با اشاره به سوابق ارزنده علمی و اجرایی سرپرست جدید، ابراز امیدواری کرد که حضور ایشان منشأ خیر و تحولات مثبتی در مجموعه باشد.

انتخابی بر مبنای پیشینه سیاستی و دانش دانشگاهی

دکتر کیانی در ابتدای سخنان خود ضمن خیر مقدم به حاضران و با اشاره به شأن نزول این نشست گفت: «خانم دکتر شیخ‌شعاعی با تأیید ارکان دانشگاه، به این سمت منصوب شده‌اند. ایشان علاوه بر کسوت دانشیاری در دانشگاه علوم پزشکی تهران و سابقه فعالیت در مجموعه وزارت بهداشت، هم‌اکنون به عنوان مدیر پژوهش و مدیر گروه در دانشکده پیراپزشکی مشغول به خدمت هستند و ان‌شاءالله از دانش، تجارب زیسته و پیشینه سیاستی غنی ایشان برای پیشبرد اهداف دفتر بهره‌مند خواهیم شد.»

وی همچنین با تمجید از ظرفیت‌ها و تجارب ارزشمند همکاران مجموعه بازرسی، فضای حاکم بر این دفتر را صمیمی، پویا و رو به رشد توصیف کرد.

تأکید بر اخلاق حرفه‌ای، وجدان کاری و حفظ کرامت نیروی انسانی

مدیر دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد دانشگاه در بخش دیگری از سخنان خود به تحولات مدیریتی و تکریم مدیران پیشین اشاره کرد و با تقدیر از خدمات دکتر شایگان، رئیس پیشین اداره بازرسی تصریح کرد: «آقای دکتر شایگان به درخواست خود تمایل به مأموریت آموزشی داشتند وگرنه تمایل شخصی من ادامه همکاری با ایشان بود. معتقدم یک مدیر در کنار IQ و EQ، نیازمند برخورداری از DQ (وجدان کاری و شرافت حرفه‌ای) است. فارغ از تفاوت دیدگاه‌ها و سلیقه‌ها، همواره باید به سوابق و تجارب ارزشمند افراد احترام گذاشت.»

دکتر کیانی، صراحتاً موضع خود را در قبال مسائل کارکنان روشن ساخت و افزود: «من به شخصه نه با مقوله «عدم نیاز» ارتباطی دارم و نه با آن زاویه دارم؛ معتقد نیستم که برای کسی عدم نیاز صادر شود. کسی که در دانشگاه علوم پزشکی تهران مشغول به کار است، قطعاً هم صلاحیت دارد و هم مجموعه به تخصص او نیازمند است. حتی به آقای دکتر شایگان نیز اعلام شد که در صورت بازگشت تا پایان آذرماه، همچنان با افتخار در خدمت ایشان خواهیم بود.»

توسعه ساختاری و تمرکز بر رضایتمندی عمومی

دکتر کیانی، در خصوص برنامه‌های آتی دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد، خاطرنشان کرد: «در حال حاضر ۴ اداره در این دفتر فعال است که برای پویایی بیشتر و پوشش کامل وظایف، تلاش می‌کنیم با تکمیل ظرفیت ردیف‌های خالی، تعداد نیروهای مجموعه را به حداقل ۲۰ نفر برسانیم. سیاست اصولی ما حفظ جایگاه نیروهای موجود است و جابجایی‌ها صرفاً معطوف به پر کردن صندلی‌های خالی و تقویت ساختار خواهد بود.»

در پایان این مراسم، پس از اعطای حکم انتصاب به دکتر شیخ‌شعاعی، بر ضرورت هم‌افزایی همکاران برای تحقق اهداف کلان دانشگاه، تقویت منافع علمی کشور، ارتقای رضایتمندی آحاد مردم و استمداد از روح مطهر شهدا در مسیر برقراری امنیت پایدار و پیشرفت کشور تأکید شد.